A leitura é uma ferramenta essencial para o nosso desenvolvimento, seja ele pessoal ou profissional, pois através de um único livro é possível aceder a anos de experiências, conhecimentos e aprendizagens. 

Você, gestor de RH, que tem o desejo de se destacar e se tornar uma referência em sua área, não pode deixar de se educar e se desenvolver através da leitura. Por essa razão, hoje trouxemos 4 livros essenciais para a formação de um gestor de RH. Ficou interessado? Não deixe de conferir! 


Bom chefe, mau chefe, de Robert Sutton

Esse livro é para aqueles que desejam ser verdadeiros líderes. Nele, o autor e professor de Stanford, Robert Sutton, traz dicas valiosas e práticas sobre como praticar uma boa gestão. 

Vemos que com o passar dos anos o papel do chefe tem mudado bastante, e essa obra, através de exemplos de vários casos reais, consegue mostrar isso muito bem. 


Como fazer amigos e influenciar pessoas, de Dale Carnegie

Esse livro já vendeu mais de 50 milhões de cópias e é uma referência quando o assunto é relacionamento, seja ele profissional ou pessoal. 

A obra apresenta técnicas e métodos simples capazes de ajudar você a melhorar a sua forma de se relacionar com outras pessoas. Por isso, gestor de RH, essa é uma leitura essencial para sua formação. 


Como Dizer? A Arte de Dar e Receber Feedback, de Eliana Pita 

Temos falado bastante de feedback aqui no blog da Agiel, e esse livro é ótimo para aqueles que querem entender de vez o poder dessa ferramenta e aprender a aplicá-la da maneira correta. 

O livro tem como objetivo desmistificar o mito do feedback como algo negativo. Do ponto de vista da autora, o feedback é uma ferramenta de autodesenvolvimento e, a partir do momento em que passa a ser visto como tal dentro da organização, os colaboradores sentem-se estimulados e encorajados a continuar desempenhando suas funções e melhorando cada vez mais, pois nestes casos, o feedback funciona como um combustível para a motivação. 


Administração de Recursos Humanos, de Alda Carlini e Rita Tarcia

E para finalizar, trouxemos o livro Administração de Recursos Humanos, de Alda Carlini e Rita Tarcia. A obra explora muito bem o papel da tecnologia na área de recursos humanos, principalmente no desenvolvimento e treinamento de pessoas.  

O livro abre os nossos olhos para como as ferramentas tecnológicas podem alavancar o aprendizado e desenvolvimento profissional, por isso, ele é uma leitura importantíssima para qualquer gestor de RH.